1-¿Por qué las
trabajadoras domésticas exigen salario mínimo?
-Porque el artículo
92 de la Constitución Nacional dice que
“el trabajador tiene derecho a disfrutar de una remuneración que le asegure, a él y a su familia una
existencia libre y digna. La
ley consagrará el salario vital mínimo y
móvil (...)”. Es decir, ese salario mínimo está calculado en una canasta básica
que es lo básico para cada trabajador y trabajadora.
2-¿Quiénes hacen el
trabajo doméstico en Paraguay?
-El empleo doméstico es uno de los sectores que más mujeres
emplea en el Paraguay. Según la Dirección General de Encuestas, Estadísticas y
Censo (DGEEC) sostienen que 7,2% de la Población
Económicamente Activa (PEA) ocupada se dedica al empleo doméstico. En el
desagregado por sexo muestra que tan
solo el 0,9% de los hombres ocupados trabaja en este rubro, mientras que el 16% de las mujeres ocupadas se dedica
al mismo. 231 mil personas se dedican a este rubro y de este número,
aproximadamente 220 mil, es decir, la mayoría,
son mujeres.
3- ¿Por qué tienen
ganar salario mínimo si no tienen estudios?
-La ley del salario mínimo no se calcula de acuerdo a la
formación o los años de estudios. Se calcula de acuerdo a una canasta básica
necesaria para una familia. Y el salario mínimo, es lo mínimo. Las personas que
tienen estudios, en un régimen de
meritocracia, deberían ganar más que el mínimo.
4-¿Cómo van a pagar
el salario mínimo a su empleada doméstica los otros trabajadores que ganan salario
mínimo?
-Las personas que ganan salario mínimo no tendrán
condiciones para tener empleada doméstica. Si no tienen con quien dejar a sus
hijos, las trabajadoras domésticas organizadas sostienen que debe exigirse al Ministerio de Trabajo que controle a las
empresas que deben tener guarderías y que todos los trabajadores, de todos los
sectores, exijan un sistema nacional de cuidados que contemple guarderías y
espacios accesibles, para las personas que ganan salario mínimo, incluyendo
principalmente a las familias de trabajadoras domésticas.
5-¿Por qué darles
salario mínimo a las trabajadoras domésticas es una medida para combatir la
pobreza?
-Del total de 230 mil trabajadores domésticos, el 92% son
mujeres. 3 de cada 10 trabajadoras domésticas mujeres son jefas de hogar, es
decir, con su trabajo sustenta a toda su familia. El 30% se encuentra en
situación de pobreza, el 38% en
situación de pobreza extrema.
6-¿Las trabajadoras
que viven cama adentro ahorran en alquiler?
Las personas que trabajan en el régimen de “cama adentro” pueden
ahorran en alquiler, pero pierden todo derecho sobre sus relaciones personales,
la libertad incluso para disponer del descanso a la hora que quiere. Son las
que más trabajan, generalmente no tienen horarios de trabajo.
¿A quién le gusta vivir en su lugar de trabajo y no tener la libertad de
salir ni recibir visitas?
7-¿Por qué las
organizaciones de trabajadoras domésticas rechazan que se les pague el 30% en
especies?
-Porque así como propone el Senador Fernando Silva Facetti,
no está claro que sea solo para los casos de las personas sin retiro. Entonces,
el empleador o la empleadora podrían descontar de manera arbitraria. El
ministerio de trabajo no tiene la capacidad de controlar.
8- ¿Por qué hablan
de “igual valor, iguales derechos”?
- Porque el trabajo doméstico conlleva responsabilidades
importantes del cuidado de personas. Si para un empleado de empresa o de
institución es importante su trabajo, ¿qué
tan importante es con quién deja a sus hijos o a quién deja su casa, su lugar
de paz? ¿Cuánto vale eso?
9- ¿Por qué todas
las mujeres deberían apoyar la valoración del trabajo doméstico?
-Porque la valoración del trabajo doméstico pone en el
centro de la mirada la importancia del cuidado de la vida humana. Entonces, las
tareas que son necesarias para la reproducción de la vida, que generalmente
hacen las mujeres y no se ven, empiezan
a cobrar valor. En nuestra sociedad que
le pone precio a todo, se ha cuidado de no valorar el tiempo de las mujeres
colocándolo, por conveniencia, en un espacio de sentimientos “en nombre del
amor”.
10-¿Hay algún otro
argumento a favor del salario digno de las trabajadoras domésticas?
-Además de los argumentos racionales, también hay argumentos
religiosos a favor de la dignidad humana de las trabajadoras domésticas. El
Papa Francisco hizo una homilía en dónde cuestionó a los cristianos que no
tratan bien a sus empleadas domésticas. “(Alguien puede decir) No padre, yo
nunca les he abofeteado. ¿Pero cómo la tratas (a tu empleada doméstica)? ¿Le
pagas lo justo, le das las vacaciones pertinentes, es una persona o un animal
la que te ayuda en casa?”, cuestionó
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