30/3/17

Somos las mujeres discriminadas por ley en Paraguay




En nuestro día le decimos a la sociedad paraguaya: 

Las trabajadoras domésticas presentamos hace un año, el 30 de marzo del 2016, con la firma de senadores y senadoras de diferentes partidos, el proyecto de Ley  “Que modifica el artículo10 de la Ley No. 5407/15 Del Trabajo Doméstico” en busca de igualdad.
Bajo la bandera de que nuestro trabajo tiene igual valor, nos unimos en reclamo de nuestros derechos buscando que el  trabajo doméstico remunerado sea reconocido de igual manera que cualquier otro trabajo. Y hasta ahora estamos discriminadas en el salario en la propia ley.
Queremos el fin de la discriminación legal que afecta a más de 220 mil mujeres paraguayas.
Queremos igualdad salarial porque el salario mínimo es lo básico que una persona necesita para vivir “libre y dignamente”. Si nosotras tenemos 60 por ciento de ese básico, no podemos vivir dignamente.
Exigimos igualdad salarial para que cese la explotación laboral de las trabajadoras domésticas.

Asunción, 30 de marzo del 2017

 Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay Legítimo (Sintradop-L)
 Asociación del Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP)
 Sindicato de Trabajadoras Domésticas de Itapúa (SINTRADIS)

20/3/17

SINTRADOP-L busca fortalecerse





El Sindicato de Trabajadoras Domésticas (SINTRADOP –L) busca fortalecerse como organización para exigir la implementación eficaz de los avances de la nueva ley del trabajo doméstico aprobado en el 2015 que incorpora los derechos a 8 horas laborales, derechos a la jubilación y al seguro del Instituto de Previsión Social (IPS).



“Más allá de que necesitamos modificar el artículo 10 de la nueva ley, los avances que se lograron en la ley necesitan ser implementados efectivamente y para eso, necesitamos fortalecernos como organización. Y las mujeres pobres que estamos en este sector tenemos muchas limitaciones incluso para tener tiempo y juntarnos con otras compañeras”, dijo Myriam Agüero del Sindicato de Trabajadoras Domésticas Legitimo luego de la capacitación con el Centro de Documentación y Estudios (CDE) en Asunción el día domingo 19 de marzo.

Fotos: Luis Vera








8/3/17

Por ley, más de 220 mil mujeres ganan menos del salario mínimo en Paraguay











Las organizaciones de trabajadoras domésticas se sumaron a la marcha del 8M Paro Internacional de Mujeres- Paraguay este jueves pidiendo el fin de la discriminación legal que pesa sobre el sector. Hace un año, en marzo se presentó en el senado el proyecto de Ley “Que modifica el artículo10 de la Ley No. 5407/15 Del Trabajo Doméstico” que permitiría considerar al trabajo doméstico remunerado como cualquier trabajo, es decir, acceder al salario mínimo estipulado para el régimen general del trabajo.



“Igual valor, iguales derechos” es la consigna que une al Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay Legítimo (Sintradop-L), Asociación del Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP) y Sindicato de Trabajadoras Domésticas de Itapúa (SINTRADIS).



Tras muchas manifestaciones, las mujeres trabajadoras domésticas lograron en 2015 que se les reconozca 8 horas laborales (antes por ley debían trabajar 12 horas), derecho a la seguridad social, a la jubilación, sin embargo, en el artículo 10 se afirma que los empleadores están obligados como mínimo a pagar el 60% del salario mínimo legal como salario para este sector.

Actualmente realizan diversas acciones en busca de lograr la igualdad salarial gracias trabajo coordinado con el Centro de Documentación y Estudios (CDE) y la Articulación Feminista Marcosur (AFM) que a su vez tienen el apoyo de la Unión Europea, Fondo de Igualdad de Onu Mujeres y Diakonía.



Datos sobre el Trabajo Doméstico Remunerado




-Trabajo doméstico remunerado es el rubro que más mujeres emplea en Paraguay.

- Según la EPH 2013, unas 235.771 personas se dedican al empleo doméstico. De éstas, casi 220.000 son mujeres y apenas un poco más de 16.000 son hombres. Es decir, el 93% de quienes se dedican al empleo doméstico son mujeres.



-Es un trabajo que emplea a mujeres rurales. Según una publicación del CDE, las trabajadoras domésticas, el 50,5% ha nacido en zonas rurales y, sin embargo, el 70% vive en zonas urbanas.



-El mayor porcentaje de trabajadoras domésticas se concentra en el departamento Central, donde se encuentra el 41% de las mujeres que se dedican a este empleo; le siguen Alto Paraná con 13%, Asunción con 10% e Itapúa con 7%



- El 70% de las mujeres que se dedica al empleo doméstico tiene menos de 10 años de estudios. - Las mujeres que se dedican al empleo doméstico son jóvenes: los datos indican que el 45% tiene menos de 30 años. En un desagregado más fino se constata que el 19% de las trabajadoras domésticas tiene menos de 19 años. En 2015 se aprobó una nueva ley del Trabajo Doméstico en dónde se reconoce que para este trabajo es preciso tener 18 años de edad.

28/11/16

Necesitamos el dictamen de la Comisión de Hacienda para avanzar hacia el tratamiento de nuestra ley en la Cámara de Senadores




El viernes 25 de noviembre nos reunimos con el director de la Comisión de Hacienda de la Cámara de Senadores, donde se encuentra nuestro proyecto de Ley  “Que modifica el artículo10 de la Ley No. 5407/15 Del Trabajo Doméstico”.

El proyecto de ley fue presentado el 30 de marzo y hasta el momento no fue tratado. Estamos buscando la aprobación de la Comisión de Hacienda, ya que para el tratamiento en plenario, se necesitan obligatoriamente los dictámenes de dos comisiones:  la Comisión de Hacienda y la Comisión de Legislación.
“Nos reunimos con el Director de la Comisión de Hacienda, confiamos en que se pueda tener un tratamiento antes de que termine el año, sabemos que están trabajando en el Presupuesto General para el 2017, pero confiamos en que sea tratado nuestro proyecto de ley, ya que la presidenta de esta comisión, la senadora Desirée Masi es una de las proyectistas firmantes”, explicó nuestra compañera Hignia Vázquez de la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP).

Hasta el momento, tenemos dictámenes favorables de  otras dos comisiones: Derechos Humanos y Equidad y  Género.
Con este proyecto de ley que  fue firmado por Derlis Osorio(ANR), Emilia Alfaro (PLRA), Esperanza Martínez (FG),  Carlos Filizzola(FG) y  Adolfo Ferreiro (AP) se busca modificar el Artículo 10 de la Ley Nº 5.407/2015 que establece que “el salario mínimo legal para el trabajo doméstico no será inferior al 60% (sesenta por ciento) del salario mínimo legal”.  Las organizaciones consideramos que este artículo es discriminatorio, ya que el empleador solo está obligado a pagar el 60%  del salario que se supone es lo mínimo que una persona necesita para vivir digna y libremente.