17/10/14

TRABAJADORAS DOMÉSTICAS SE DISPONEN A IMPULSAR LEY POR IGUALDAD LABORAL EN DIPUTADOS

El Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay (SINTRADOP), la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP) y el Sindicato de Trabajadoras Domésticas y Afines de Itapúa (SINTRADI) repasaron la situación en que se encuentra el proyecto de Ley sobre Trabajo Doméstico, que acaba de ingresar a la Cámara de Diputados, y las acciones y estrategias a encaminar para lograr la igualdad laboral y no discriminación.
La reunión se llevó a cabo en el auditorio del edificio de Naciones Unidas, en Mariscal López y Saraví, y contó además con la presencia de oficiales y referentes del organismo multilateral, como Carolina Taborga, de ONU Mujeres; Rosa Elcarte y Andrea Cid, de Unicef; Liliana Valiña, de la Oficina del Alto Comisionado de Derechos Humanos; Manuelita Escobar, de UNFPA; activistas sociales y de organizaciones de la sociedad civil, como Lilian Soto, del Centro de Documentación y Estudios (CDE), entre otras.
Marciana Santander y Kelly Agüero, de ADESP; Miryam Agüero, del SINTRADOP; y Librada Maciel, del SINTRADI, coincidieron en que si bien el proyecto de ley que obtuvo media sanción en el Senado hace unos días no es el que vienen trabajando desde hace varios años, es necesario impulsar su aprobación con modificaciones puntuales en la Cámara de Diputados.
Las trabajadoras domésticas pretenden que la Cámara Baja modifique los artículos 5 y 10 de la versión aprobada en Senadores, referentes a establecer los 18 años como la edad mínima para ejercer la actividad, y una remuneración equivalente al 100 por ciento del salario mínimo legal, en contraposición al 60 por ciento establecido por el Senado.
“En paraguay existen más de 230 mil trabajadoras domésticas. Queremos el salario mínimo, la igualdad porque mucho tiempo ya esperamos. No hay voluntad de nuestro gobierno para mejorar la situación de la mujer”, dijo Santander.
Maciel, relató que “lo que más costó fue hacer lobby con los senadores y senadoras, porque no es fácil venir varias veces a la semana, entrar en el Senado, pedir audiencia, y soportar que a veces nos echaban de ahí sin escucharnos”.
La representante de ONU Mujeres, hizo un repaso del proceso que llevó a la elaboración del proyecto de Ley que prácticamente fue cambiado por completo durante el trámite parlamentario que llevó a la media sanción en el Senado.
“Se trabajó en mesas de la que participaron las organizaciones de trabajadoras aquí presentes, instancias públicas como el Ministerio de Justicia y Trabajo, el Ministerio de la Mujer; la Asociación de Empleadoras, organizaciones de la sociedad civil, Naciones Unidas, la OIT; fue un proceso muy largo para llegar al proyecto de ley en el cual se estipulaba que las trabajadoras domésticas debían tener un salario del ciento por ciento y una serie de otros derechos”, relató Taborga.
Incluso recordó una reunión en que Naciones Unidas y la OIT le “recordaron” al Estado paraguayo sus obligaciones frente al Convenio 189 sobre trabajo doméstico, ratificado por Paraguay, que entró en vigencia en mayo pasado.
“Evidentemente este es un problema difícil, es un problema que de alguna manera es la punta de un iceberg, que tiene que ver con la desvalorización que tiene el trabajo doméstico en general, es un problema que atañe a todas las mujeres y es un problema que muestra los déficit que tiene el Estado paraguayo y la sociedad paraguaya con el tema de los cuidados; no hay suficientes políticas públicas, ni programas ni proyectos que atiendan todo esto”, dijo Taborga.
Lilian Soto, del CDE, consideró que “es tan bruta la discriminación que nuestra Constitución establece que hay un mínimo legal para todos, pero acá se establece que hay un grupo que tiene que tener otro tipo de salario mínimo, que no es el mínimo establecido en la ley fundamental”.
Según Soto, el proyecto aprobado en Senadores “justifica que las niñas paraguayas sigan siendo criaditas, una práctica cultural terrible en este país”.
 “Yo trabajé desde los siete años, pasé por todas las etapas, desde criadita hasta ahora que soy empleada doméstica; hay gente que no es sensible hacia esa criatura, le pone cajón de gaseosa, o una sillita, y ahí le pone, con el frío casi desnuda, para que pueda lavar los platos, la ropa, es doloroso”, dijo Kelly Agüero, de la ADESP, relatando su propia experiencia.
Rosa Elcarte, de Unicef, recordó que según cálculos del organismo en Paraguay hay unas 80 mil niñas en situación de criadazgo.







15/10/14

TRABAJADORAS DOMÉSTICAS GENERAN ALIANZAS PARA DEFENDER SU DERECHO A LA IGUALDAD LABORAL

Luego de que el Senado diera media sanción al proyecto de ley de trabajo doméstico, manteniendo la discriminación en cuanto a salario y horas laborales, entre otras, la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP), el Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay (SINTRADOP) y el Sindicato de Trabajadoras Domésticas y Afines de Itapuá (SINTRADI) convocan a organizaciones internacionales y a la sociedad civil para ponerles al tanto de la situación del proyecto de ley y las acciones que han decidido emprender para revertir esta situación en la Cámara de Diputados.
Un primer encuentro se tiene previsto para el próximo jueves, desde las 16.00 hs., en el Salón Auditorio de las Naciones Unidas (Mariscal López esq. Saraví). En la ocasión, socializarán el proyecto de ley aprobado en el Senado y su estrategia de incidencia para lograr en la Cámara de Diputados la modificación de los artículos que mantienen la discriminación del empleo doméstico. Concretamente, el artículo que plantea un salario del 60% del salario mínimo vigente, el que establece que se puede realizar trabajo doméstico desde los 16 años y el que plantea que las trabajadoras domésticas con retiro deben cumplir una jornada laboral de 10 horas. Las trabajadoras domésticas insistirán en la Cámara de Diputados en la sanción de una ley que establezca el sueldo mínimo legal; los 18 años como edad mínima para realizar trabajo doméstico (a fin de evitar abusos a la infancia y adolescencia); y la jornada laboral de 8 horas.
La equiparación del trabajo doméstico con las demás categorías laborales, a través de una normativa legal, constituirá para el país un importante avance en materia de igualdad social y se dará un paso en la reducción de la pobreza. La aprobación de una ley de trabajo doméstico que acabe con la discriminación legal actual mejorará las condiciones laborales de las trabajadoras domésticas y, en consecuencia, tendrá implicancias beneficiosas para los y las integrantes de sus familias (niños, niñas y adolescentes).
El empleo doméstico en Paraguay ocupa al 16% de la Población Económicamente Activa Ocupada Femenina (PEA femenina), un total de 219.427 mujeres. Según datos de la Encuesta Permanente de Hogares del 2013 (EPH2013), la mayoría de estas mujeres se encuentran trabajando en las áreas urbanas (154.724 mujeres).


30/9/14

SENADO TRATARÁ ESTE JUEVES LEY DE EMPLEO DOMÉSTICO

- POR INSISTENCIA Y PERSEVERANCIA DE LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS, EL TRATAMIENTO DEL PROYECTO FIGURA EN EL PRIMER PUNTO DEL ORDEN DEL DÍA DE LA PRÓXIMA SESIÓN ORDINARIA DE LA CÁMARA ALTA.

- ESTE TRATAMIENTO CONFRONTARÁ DOS POSTURAS: LOS/AS QUE ESTÁN POR LA NO DISCRIMINACIÓN Y LA IGUALDAD, OTORGANDO EL 100% DEL SALARIO MÍNIMO LEGAL VIGENTE; Y LOS/AS QUE APOYAN LA CONTINUIDAD DE LA DESIGUALDAD Y LA DISCRIMINACIÓN LEGAL HACIA 200.000 TRABAJADORAS DOMÉSTICAS CON UN 60% DEL SALARIO MÍNIMO.

Las organizaciones de trabajadoras domésticas exigen la aprobación del proyecto de ley con las modificaciones consensuadas en una mesa multisectorial sobre estos puntos: derecho al seguro social obligatorio, al régimen de 8 horas laborales, al 100% del salario mínimo legal como cualquier otro trabajador/a y la estabilidad laboral (hoy, la propia ley establece nada más que el 40%).

La equiparación del trabajo doméstico con las demás categorías laborales, a través de una normativa legal, constituirá para el país un importante avance en materia de igualdad social y se dará un paso en la reducción de la pobreza. La aprobación del Proyecto mejoraría las condiciones laborales de las trabajadoras domésticas y, en consecuencia, tendría implicancias beneficiosas para los y las integrantes de sus familias (niños, niñas y adolescentes).

Este tratamiento se dará luego de tres meses de postergaciones sucesivas y por la insistencia de la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP), el Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay (SINTRADOP) y el Sindicato de Trabajadoras Domésticas y Afines de Itapua (SINTRADI).


El empleo doméstico en Paraguay ocupa al 16% de la Población Económicamente Activa Ocupada Femenina (PEA femenina), un total de 219.427 mujeres. Según datos de la Encuesta Permanente de Hogares del 2013 (EPH2013), la mayoría de estas mujeres se encuentran trabajando en las áreas urbanas (154.724 mujeres).

9/7/14

¿POR QUÉ PAGAR EL SUELDO MÍNIMO A LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS?


Por Clyde Soto
El jueves 10 de julio de 2014 el Senado paraguayo tratará el Proyecto de Ley sobre Trabajo Doméstico, que contempla numerosos cambios en el régimen legal referido a este sector. Las modificaciones al proyecto original, acordadas por un amplio conjunto de organizaciones de la sociedad civil, representantes de entidades gubernamentales y con participación protagónica de las organizaciones de trabajadoras domésticas, equiparan los derechos de este tipo  de trabajo a los que goza cualquier otro trabajo en el Paraguay. Recordemos que hasta ahora, las trabajadoras domésticas no tienen varios de los derechos reconocidos a las demás personas trabajadoras, por ejemplo: no tienen limitada la jornada laboral a ocho horas máximas de trabajo, el piso salarial es del cuarenta por ciento del salario mínimo vigente, no tienen igual régimen de preavisos, ni gozan de igual inclusión ni beneficios ante el sistema de seguridad social, entre muchas discriminaciones más.
De aprobarse el proyecto con estas modificaciones, sería un avance importantísimo para la erradicación de la discriminación, aunque apenas un paso, pues todavía quedarían por delante el largo y a veces enredado proceso parlamentario y, más aún, la aplicación de la ley para que la igualdad sea real y efectiva. Debe recordarse que el Paraguay está obligado –por su Constitución y por numerosos instrumentos internacionales de derechos humanos– a garantizar la igualdad, a no discriminar y a impedir la discriminación. Nuestra Constitución es tajante: “No se admiten discriminaciones” (artículo 46). No hay situación alguna que justifique un trato diferenciado que reste derechos a personas o sectores, para dar privilegios a otros. Si el Senado paraguayo aprobara una nueva ley discriminatoria, actuaría de manera inconstitucional y contraria a los derechos humanos.
Sin embargo, en este tema se siguen escuchando argumentos que pretenden justificar la disminución de la aspiración igualitaria de las trabajadoras domésticas. En particular, la cuestión que saca ronchas al debate gira en torno a la equiparación salarial. Es necesario desmontar la batería argumental discriminatoria y reforzar la que sustenta la igualdad. Por ello, va el retruque de las razones que suelen ser esgrimidas en este debate:
Si quieren ganar igual que se califiquen: Se dice que quienes realizan trabajo doméstico no tienen la calificación suficiente para ganar el salario mínimo. Que deberían estudiar y especializarse si quieren llegar a eso. Sin embargo:
- El salario mínimo legal está establecido como un piso para la generalidad de las personas trabajadoras, sin que se precise calificación alguna para aspirar a este derecho, simplemente se debe realizar el trabajo para el cual se es contratado. A mayor calificación, en todo caso se debería esperar una mejor retribución, por sobre el mínimo legal. Pretender exigir a las trabajadoras domésticas estudios para aspirar al mínimo es ponerles una traba o requisito superior que no se solicita a las demás personas que trabajan. Y con este argumento se corre el riesgo de rebajar los derechos a los demás trabajadores y trabajadoras. Es una distorsión del concepto del salario mínimo y sería un retroceso de un derecho conseguido tras largas luchas de las y los trabajadores del mundo.
- Realizar las tareas del hogar exige una calificación invisible por haber sido atribuida de manera naturalizada a las mujeres, quienes desde pequeñas son enseñadas a ocuparse de las labores domésticas. El problema es que no se reconoce como trabajo digno lo que siempre se entregó de manera gratuita como parte de los arreglos e intercambios familiares.
- Cuidar de un hogar o cuidar de las personas, en especial cuando son niñas, niños o dependientes por cualquier razón, es una tarea muy delicada, que exige dedicación y confiabilidad. ¿Por qué atender papeles, objetos, dinero o lo que sea debería valer más? Hay una atribución de valores bastante retorcida detrás del concepto de que el trabajo doméstico “no vale lo mismo”.
Tienen beneficios adicionales: Se arguye que las trabajadoras domésticas reciben el beneficio de cama y comida como parte de sus retribuciones. Sin embargo:
- Si percibieran el salario mínimo podrían aspirar a tener un espacio propio y a comer en sus propias casas la comida que quieran, con autonomía y sin dependencia de lo que “les dan” sus patronas y patrones.
- Vivir en la casa de quienes les contratan no debería ser considerado un beneficio adicional para las trabajadoras domésticas; más bien, se trata de un extra pretendido por quienes quieren tener a plena disposición y en horarios extraordinarios a otra persona que les presta un servicio. El salario mínimo ubicará a esta situación en su lugar: tener a una persona trabajando de manera extraordinaria debería ser más costoso, caso contrario estaríamos ante un tipo de trabajo bajo condiciones análogas a la esclavitud.
Se van a quedar sin trabajo: Se dice que los hogares ya no podrán pagar a las trabajadoras domésticas y que por tanto muchas mujeres se quedarán sin trabajo. Sin embargo:
- La equiparación del salario mínimo exigirá un reacomodamiento de la situación, para que ya no sea posible que alguna gente pueda gozar de su propio derecho al trabajo, a la vida familiar y al descanso gracias a la explotación de otra persona. Como el trabajo doméstico es imprescindible (alguien lo realiza, sea del propio hogar o como trabajo remunerado), los hogares que no puedan pagar lo justo podrán realizar contratos por días y horas, y deberán redistribuirse internamente el trabajo doméstico restante. Esto exigirá que las mujeres –en especial– negocien dentro de sus hogares el asunto, de manera tal que no terminen siendo las únicas que cargan con todas estas tareas. Y precisará que los hombres dejen de considerarse seres privilegiados a quienes alguien debe servir en el propio hogar.
- El trabajo doméstico remunerado que deberá dejar de existir es el trabajo explotado y bajo condiciones paupérrimas.
- Un trabajo que pueda aspirar a ser reconocido debida e igualitariamente a través del salario, dejará de ser visto como servidumbre y podrá ser reconocido como lo que es: un trabajo digno.
Aumentará la pobreza: En consonancia con el argumento anterior, mucha gente sostiene que habrá más personas pobres en Paraguay, porque mucha gente se quedará sin trabajo. Sin embargo:
- Existen 219.427 mujeres trabajadoras domésticas, según datos de 2013, que representan un 16% de las mujeres ocupadas del país. Si estas personas trabajaran bajo condiciones dignas e igualitarias, podrían salir de la franja de pobreza, de la que casi sin dudas forman parte a causa de la discriminación.
- En el país existen 1.733.294 hogares. Si cada trabajadora doméstica trabajara en un solo hogar y todos los hogares no tuvieran más que una trabajadora contratada, estamos hablando de no más de 13% de los hogares del país, posiblemente concentrados en la franja de hogares de mejores condiciones económicas. Lo que de seguro disminuirá es la ganancia de tiempo y dinero de quienes disfrutan de mayor riqueza y realizan menos trabajo doméstico, debido a que pagan menos del salario mínimo a quienes trabajan en sus hogares. Es decir, antes que una medida de pobreza, esta debería ser considerada como una medida de redistribución del trabajo y de las ganancias percibidas en virtud de su ejecución.
La igualdad para el trabajo doméstico no es una opción para el Paraguay: es una obligación. Es una cuestión de justicia, es un imperativo de la democracia.

7/7/14

TRABAJADORAS DOMÉSTICAS RECHAZAN CUALQUIER INTENCIÓN DE REBAJAR SU DERECHO AL SALARIO MÍNIMO IGUALITARIO

Exigen que el debate sobre el Proyecto de Ley de Trabajo Doméstico se realice con sentido de justicia sobre los derechos de las trabajadoras.  

A través de una nota dirigida al titular del Congreso, senador Blas Llano, las organizaciones de trabajadoras domésticas urgen a los senadores y senadoras la aprobación del Proyecto de Ley de Trabajo Doméstico respetando el principio de igualdad. El referido proyecto sería tratado en plenaria este jueves 10.

“Consideramos que el empleo doméstico debe tener iguales derechos que cualquier otro tipo de trabajo, porque es un trabajo tan digno como cualquier otro”, expresa la misiva firmada por  Marciana Santander, de la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP); Myriam Agüero, del Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay (SINTRADOP); y Librada Maciel, del Sindicato de Trabajadoras Domésticas y Afines de Itapúa (SINTRADI).

Las trabajadoras resaltan que tomaron conocimiento de la intención de algunos legisladores que pretenden discriminar nuevamente el trabajo doméstico, en lo que respecta al salario mínimo vigente, que “reclamamos debe ser igual al que percibe cualquier otro trabajador o trabajadora”. En tal sentido, solicitan al titular del Senado que arbitre los medios pertinentes para que el debate en torno al proyecto se verifique en el marco del sentido de justicia.

El proyecto de ley fue presentado por el senador Derlis Osorio y establece el derecho a las ocho horas laborales, a la jubilación y al salario mínimo vigente, aspectos consensuados tras un estudio de una mesa interinstitucional, de la cual participaron las trabajadoras domésticas.

“Rechazamos que sigan pisoteando nuestros derechos, si van a modificar hacia algo que siga discriminando, que dejen nomás, esperamos mucho tiempo; si se va a hacer algo que se haga bien. Si la decisión será mantener la discriminación estableciendo un 60% del salario mínimo vigente no tienen nuestro apoyo, sigue siendo injusto”, Marciana Santander.

El trabajo doméstico remunerado es la segunda ocupación femenina en el Paraguay: actualmente más de 200 mil mujeres trabajan en este sector, lo que representa aproximadamente 18% de todas las mujeres ocupadas en la fuerza laboral del país.


13/6/14

TRABAJADORAS DOMÉSTICAS CONDENAMOS LA FALTA DE RESPUESTA EN EL SENADO

La Cámara de Senadores, en sesión extraordinaria de este jueves 12 del corriente, postergó una vez más el tratamiento del proyecto de Ley de Trabajo Doméstico por falta de dictamen de la Comisión de Hacienda. Tras semanas de aplazamiento, el proyecto de ley fue incluido en el orden del día pero sin contar con los dictámenes correspondientes para su tratamiento. 

Ante esta situación de falta de respuesta e irresponsabilidad de los/as legisladores/as, la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP), el Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay (SINTRADOP) y el Sindicato de Trabajadoras Domésticas y Afines de Itapúa (SINTRADI) expresamos:

- Los derechos de las trabajadoras domésticas deben ser garantizados por el Estado y el poder Legislativo tiene hoy la oportunidad de dar el paso trascendental e histórico para acabar con la discriminación legal hacia el empleo doméstico que ocupa a más de 200.000 trabajadoras en todo el país.

- Luego de años de lucha logramos que hoy se encuentre el proyecto de Ley de Trabajo Doméstico en el Senado, que de aprobarse posibilitará el goce de nuestros derechos al salario mínimo legal, a las 8 horas laborales, a una jubilación justa, entre otros aspectos, que sí se reconoce a cualquier otro trabajador o trabajadora.

Por tanto, desde las organizaciones de trabajadoras domésticas exigimos a los senadores y las senadoras una respuesta urgente a nuestro reclamo. Nuestra lucha es la lucha de todas las trabajadoras domésticas del Paraguay, por la igualdad laboral, por la dignidad del empleo doméstico, por mejorar nuestras condiciones de vida, la de nuestros hijos e hijas, la de nuestras familias.



11/6/14

SENADO TRATARÁ PROYECTO DE LEY DE TRABAJO DOMÉSTICO ESTE JUEVES

·  LEGISLADORES/AS TENDRÁN LA OPORTUNIDAD DE ROMPER CON LA DISCRIMINACIÓN LEGAL HACIA EL TRABAJO DOMÉSTICO.

Tras semanas de portergación, la Cámara de Senadores incluyó en su orden del día de la próxima sesión plenaria del jueves 12 de junio, el tratamiento del proyecto de Ley de Trabajo Doméstico, abriendo así la posibilidad de poner fin a la discriminación legal del empleo doméstico y garantizar iguales derechos laborales a las 200.000 trabajadoras en todo el país.

El Proyecto de Ley fue presentado por el senador Derlis Osorio y luego modificado de manera consensuada a propuesta de una mesa de trabajo multisectorial en la cual participaron las organizaciones de trabajadoras domésticas, el Ministerio de Justicia y Trabajo y el Instituto de Previsión Social. Entre otros aspectos, el proyecto establece el derecho al seguro social obligatorio, al régimen de 8 horas laborales, al salario mínimo legal y la estabilidad laboral.  

Las trabajadoras insisten en aprobar el proyecto con los cambios porque refleja sus conquistas legales pendientes, a la luz de las disposiciones del Convenio 189 que establece sus derechos básicos, adoptado por OIT (Organización Internacional del Trabajo), que rige en nuestro país.


El trabajo doméstico ocupa a una de cada 5 mujeres en Paraguay. Sin embargo, este trabajo es el único al que la propia ley le restringe derechos laborales. La mayoría de las trabajadoras domésticas son mujeres jóvenes, pobres, campesinas migrantes del campo a la ciudad, con baja escolaridad y guaraní hablantes; sobre estas mujeres se entrecruzan patrones de discriminación por razones de género, clase social, lengua y edad.


6/6/14

ANTE DECLARACIÓN DE LA OEA, POSTERGADAS EN DERECHOS

COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA 

Trabajadoras domésticas excluidas del desarrollo integral

Las organizaciones de trabajadoras domésticas del Paraguay denunciamos ante la opinión pública nacional e internacional que seguimos siendo postergadas en nuestros derechos y así excluidas del desarrollo en Paraguay, a la luz de la declaración en Asunción de la 44 Asamblea de la Organización de Estados Americanos (OEA), dada a conocer el 5 de junio de 2014.

En la declaración de la OEA se señala: 6. RECONOCIENDO las importantes contribuciones de las mujeres al desarrollo sostenible y al crecimiento económico, incluyendo su trabajo no remunerado en los ámbitos doméstico y del cuidado; y la necesidad del empoderamiento de las mujeres para eliminar la desigualdad de género y lograr el ejercicio pleno de sus derechos. Sin embargo, en el Senado de Paraguay se posterga el tratamiento del proyecto de Ley de Trabajo Doméstico, relegando así la demanda de un sector de más de 200.000 mujeres en todo el país que exige la igualdad en los derechos laborales que hoy le son negadas desde la propia ley. Si Paraguay firma documentos que propugnan la inclusión, debe ser capaz de incluirnos a nosotras, las mujeres trabajadoras domésticas.

Desde la Asociación de Empleadas del Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP), el Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay (SINTRADOP) y el Sindicato de Trabajadoras Domésticas y Afines de Itapua (SINTRADI) expresamos que no abandonaremos nuestra lucha por nuestros derechos sociales y económicos, simplemente porque somos personas y el Estado debe reconocer y respetar nuestra condición.

La situación actual del trabajo doméstico en Paraguay es una clara muestra de la discriminación hacia las mujeres. Por ello, porque se trata de la dignidad de las mujeres trabajadoras, queremos la igualdad laboral.


2/6/14

DOMÉSTICAS URGEN REUNIÓN CON TITULAR DEL CONGRESO POR DEMORA EN TRATAMIENTO DE PROYECTO DE LEY



Ante la postergación en el tratamiento del proyecto de Ley de Trabajo Doméstico en Senado, las organizaciones de trabajadoras domésticas del Paraguay urgen una reunión con el titular del Congreso, senador Julio Velázquez, con el objetivo de conocer el motivo por el cual no se lleva a plenaria el referido proyecto que afecta al sector.

Desde la postergación por 22 días el pasado 10 abril, que se cumplió el 1 de mayo, por quinta vez consecutiva la directiva del Senado no incluyó el estudio del proyecto de ley dentro del orden del día de la próxima sesión ordinaria (jueves 29), contradiciendo versiones que daban cuenta de que sí sería tratado esta semana.

Para las organizaciones de las trabajadoras domésticas, la reunión con el titular del Senado permitirá conocer de primera fuente las razones por las cuales no se considera la inclusión del proyecto presentado por el senador Derlis Osorio. “Nosotras trabajamos por este proyecto; son nuestros derechos los que están en juego y nos siguen postergando”, sostuvo Myriam Agüero, vocera de las organizaciones de trabajadoras domésticas.

Entre otras consideraciones, el proyecto establece el derecho a las ocho horas laborales, a la jubilación y al salario mínimo vigente, aspectos consensuados en la mesa interinstitucional, de la cual participaron las trabajadoras domésticas, donde se trabajó sobre el proyecto de ley original presentado por Osorio. 


Esta demora en el tratamiento del proyecto de ley de empleo doméstico en Paraguay, se verifica en coincidencia con la reciente entrada en vigencia en nuestro país del Convenio 189 de Trabajo Decente para las trabajadoras domésticas, de la Organización Internacional del Trabajo, documento aprobado por el gobierno nacional en 2012. La Ley de trabajo doméstico permitirá el cumplimiento de este compromiso gubernamental a nivel internacional.  

27/5/14

TRABAJADORAS DOMÉSTICAS URGIMOS EL TRATAMIENTO DE LEY DE EMPLEO DOMÉSTICO


La Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP), el Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay (SINTRADOP) y el Sindicato de Trabajadoras Domésticas y Afines de Itapua (SINTRADI) nos dirigimos a la opinión pública para expresar cuanto sigue:

- La Cámara de Senadores no trata el proyecto de Ley de Trabajo Doméstico desde el pasado 10 de abril del corriente, oportunidad en que fue postergado bajo el argumento de la necesidad de estudio de impacto económico y dictámenes de comisiones. A la fecha, la comisión de Legislación no emitió dictamen.

- Las trabajadoras domésticas realizamos un intenso lobby con los senadores y las senadoras para explicar la urgencia de contar con esta ley, que permitirá superar la discriminación legal que nos afecta. Sin embargo, el tratamiento del proyecto no se incorporó en el orden del día de las últimas sesiones del pleno.

- Desde las organizaciones de trabajadoras domésticas del Paraguay consideramos que con esta demora del tratamiento del proyecto se posterga a nuestro sector, a miles de madres que somos el sostén de nuestras familias, que así no podemos mejorar nuestras condiciones laborales y, por ende, de vida.

- Por tanto urgimos a los senadores y a las senadoras el tratamiento y aprobación del proyecto de ley, con las modificaciones consensuadas con las trabajadoras domésticas: salario mínimo legal, 8 horas laborales, jubilación justa, entre otros aspectos.

Porque se trata de la dignidad de 200.000 mujeres en todo el país, queremos la igualdad laboral.

7/5/14

ESTÁ VIGENTE EL CONVENIO 189 DE LA OIT SOBRE TRABAJO DECENTE PARA TRABAJADORAS DOMÉSTICAS EN PARAGUAY



Este miércoles 7 de mayo entró en vigencia en Paraguay el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Trabajo Decente para Trabajadores y Trabajadoras Domésticas, que el gobierno nacional aprobó en el 2012. La entrada en vigor de la norma internacional en nuestro país coincide con la espera del tratamiento del proyecto Ley de Trabajo Doméstico en el Senado.
En este marco, se realizó el panel “Convenio 189 de la OIT, de trabajo decente para trabajadoras y trabajadores domésticos”, en el Gran Hotel del Paraguay. La mesa estuvo conformada por la representante de ONU Mujeres en Paraguay, Carolina Tobarga; el especialista en políticas de empleo de la OIT, Gerhard Rainer; el senador de la Nación, Derlis Osorio; la viceministra de Igualdad y No Discriminación del Ministerio de la Mujer, Claudia García; el ministro del Trabajo, Guillermo Sosa; la representante del Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay, Myriam Agüero; la representante de la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico, Marciana Santander; y la representante del Sindicato de Trabajadoras Domésticas y Afines de Itapúa, Librada Maciel.
La representante de ONU Mujeres destacó la decisión del gobierno paraguayo en ratificar el Convenio y dar así un paso de gran transcendencia para garantizar y proteger los derechos de los/as trabajadores/as domésticos/as, que en la práctica en su mayoría son mujeres.
“El tema de los derechos de las trabajadoras domésticas está instalado en el debate legislativo y esto representa sin duda un avance hacia el cumplimiento del Convenio 189 y una oportunidad magnífica para la sociedad paraguaya de avanzar sustantivamente en el proceso de ampliación de derechos para todas las personas”, comentó.
La presentación del Convenio 189 estuvo a cargo del experto de la OIT quien sostuvo que “la ratificación es el compromiso formal de un país que se compromete en avanzar en el cumplimiento del contenido del Convenio y por lo tanto a partir de este momento Paraguay está obligado en reportar periódicamente a los organismos de control de la OIT sobre qué ha hecho para avanzar en esa dirección”.
Agregó además que “el hecho de que se haya podido formular este Convenio es resultado de la lucha de las organizaciones de trabajadoras domésticas que suelen tener una representación más difícil, ya que los sindicatos más fuertes que suelen existir en los países no suelen ser el de las trabajadoras domésticas”.
En su intervención, el senador Osorio señaló que en principio había presentado de manera unilateral un Proyecto de Ley de Trabajo Doméstico menos ambicioso del que ahora se encuentra  en estudio en el Senado: “luego del diálogo a través de las mesas de trabajo se ha llegado a consensuar un proyecto completo que garantiza el derecho laboral a todos/as los/as trabajadores/as domésticos/as”.
En representación de las trabajadoras domésticas, Myriam Agüero indicó que en el proceso que llevan en el Senado con las diferentes bancadas han encontrado mucha resistencia. Agregó que el senador Bachetta habló de un estudio técnico sobre el impacto negativo que el Proyecto de Ley puede tener en la economía paraguaya.
“Le pregunto (al senador Bachetta) qué impacto negativo puedo tener si hoy con un sueldo de Gs. 700.000 puedo comprar un cuarto de arveja, con una mejora salarial mañana voy a poder comprar un kilo de galleta y un litro de leche más para alimentar a mi familia, ¿dónde está el impacto negativo?” expresó.
El Convenio 189 ofrece protección específica a las trabajadoras y  los trabajadores domésticos, establece los derechos y principios básicos, y exige a los Estados tomar una serie de medidas con el fin de lograr que el trabajo decente sea una realidad para trabajadoras y trabajadores domésticos.

5/5/14

CONVENIO 189: TRABAJO DECENTE PARA TRABAJADORAS DOMÉSTICAS EN PARAGUAY


·        ESTE CONVENIO DE LA OIT FUE APROBADO POR NUESTRO PAÍS EN EL 2012.

·     REALIZARÁN PANEL DEBATE CON PARTICIPACIÓN DE ESPECIALISTA DE LA OIT Y TRABAJADORAS DOMÉSTICAS.
  
Este miércoles entra en vigencia en Paraguay el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo sobre Trabajo Decente para Trabajadores y Trabajadoras Domésticas, que el gobierno nacional aprobó en el 2012 y que precisa de leyes para hacerse realidad. Una de esas leyes es justamente la ley de Trabajo Doméstico, cuyo proyecto se encuentra hoy en espera de tratamiento en el SENADO.

En este marco, se realizará un panel debate “Convenio 189, su entrada en vigor” este miércoles, a las 10 horas, en el Gran Hotel del Paraguay, con la participación del especialista en Políticas de Empleo de la OIT, Gerhard Reinecke, además de representantes de las organizaciones de trabajadoras domésticas y de las Naciones Unidas en el Paraguay. Está organizado por ONU Mujeres, la OIT y el Centro de Documentación y Estudios (CDE).

El Convenio fue adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo (OIT), la cual está compuesta por delegados de gobiernos, trabajadores y empleadores de los 183 países miembros de la OIT, incluido Paraguay. Ofrece protección específica a las trabajadoras y  los trabajadores domésticos, establece los derechos y principios básicos, y exige a los Estados tomar una serie de medidas con el fin de lograr que el trabajo decente sea una realidad para trabajadoras y trabajadores domésticos.

En Paraguay, el Convenio 189 fue aprobado el 6 de noviembre de 2012 por el Congreso Nacional. El 10 de diciembre del mismo año, el Presidente de la República promulgó la Ley 4819/12 que ratifica este Convenio. El 7 de mayo de 2013 la Embajada de Paraguay en Ginebra hizo entrega de esta ratificación por parte del Estado paraguayo a la Organización Internacional del Trabajo. Luego del depósito de la norma internacional, el plazo para que el Convenio entre en vigor es de 12 meses, que se cumple este miércoles.

Te invitamos a conocer más sobre el CONVENIO 189.

30/4/14

LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORAS DOMÉSTICAS REIVINDICAMOS NUESTROS DERECHOS LABORALES SIN DISCRIMINACIÓN

COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA 




En conmemoración del Día del Trabajador/a la Asociación de Empleadas del Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP), el Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay (SINTRADOP) y el Sindicato de Trabajadoras Domésticas y Afines de Itapua (SINTRADI) nos dirigimos a la opinión pública para expresar cuanto sigue:

- El trabajo doméstico en Paraguay no tiene iguales derechos que los establecidos por la propia legislación vigente para las demás ocupaciones laborales. A las trabajadoras domésticas no se nos reconocen derechos al salario mínimo legal, a las 8 horas laborales, a una jubilación justa, entre otras discriminaciones.

- El trabajo doméstico es un trabajo digno y ocupa a más de 200 mil mujeres en todo el país; mujeres que somos el soporte de nuestras familias y que soñamos con mejorar nuestras condiciones de vida, la de nuestros hijos e hijas, para que tengamos oportunidades de salir de la pobreza que afecta a nuestro sector.

- Luego de años de lucha por conseguir que nuestros reclamos sean escuchados y atendidos, hoy se encuentra en la Cámara de Senadores el Proyecto de Ley de Trabajo Doméstico. El 8 de mayo próximo, los senadores y las senadoras tendrán en sus manos la decisión de superar esta desigualdad legal que nos afecta como personas, trabajadoras y ciudadanas con derechos.

En esta fecha saludamos a todos los trabajadores y las trabajadoras, paraguayos y paraguayas, que como nosotras, las trabajadoras domésticas, luchan todos los días en contra de las injusticias y atropellos a los derechos laborales en Paraguay.

28/4/14

TRABAJADORAS INSISTEN EN LOBBY CON PARLAMENTARIOS POR LEY DE EMPLEO DOMÉSTICO

  • LAS ORGANIZACIONES SOLICITARON REUNIONES CON LAS DIFERENTES BANCADAS.
  • FRENTE GUASU Y AVANZA PAÍS YA EXPRESARON APOYO. 


Las organizaciones de trabajadoras domésticas solicitaron reuniones con las diferentes bancadas de los sectores políticos en la Cámara de Senadores para urgir el tratamiento y aprobación de la Ley de Trabajo Doméstico, presentado por el senador Derlis Osorio, con las modificaciones consensuadas por una mesa de trabajo multisectorial en la cual participaron sus representantes, el Ministerio de Justicia y Trabajo y el Instituto de Previsión Social.

El pasado 10 de abril fue postergado el tratamiento del Proyecto, bajo el argumento de mayor estudio sobre impacto económico, postergando así la igualdad laboral para este importante sector. Por esta razón, las organizaciones de las trabajadoras domésticas insisten en ser escuchadas por los senadores y las senadoras.

El Proyecto establece el derecho al seguro social obligatorio, al régimen de 8 horas laborales, al salario mínimo legal y la estabilidad laboral. “Es justo que los senadores y senadoras nos escuchen y que tengamos la oportunidad de decirles que esta ley es necesaria porque somos 200 mil empleadas domésticas que queremos mejores condiciones de vida”, Kelly Agüero, referente de las trabajadoras domésticas organizadas.

Este trabajo es el único al que la propia ley le restringe derechos laborales: Mayor carga laboral que el resto de trabajadoras (hasta 12 horas, 4 horas más que las 8 horas diarias para los demás trabajadores); salario del 40% del salario mínimo legal; no protege a las trabajadoras domésticas de despidos arbitrarios.  

El empleo doméstico ocupa al 16% de la Población Económicamente Activa Ocupada Femenina (PEA femenina), un total de 219.427 mujeres; la mayoría de estas mujeres se encuentran trabajando en las áreas urbanas (154.724 mujeres) y el 70% tiene menos de 9 años de estudios.

Para más información y entrevistas:
ASOCIACIÓN DE EMPLEADAS DEL SERVICIO DOMÉSTICO DEL PARAGUAY (ADESP)
  • Marciana Santander. Tel: (0981) 719-770.
SINDICATO DE TRABAJADORAS DOMÉSTICAS DEL PARAGUAY (SINTRADOP)
  • Myriam Agüero. Tel: (0982) 209-069.
SINDICATO DE TRABAJADORAS DOMESTICAS Y AFINES DE ITAPUA (SINTRADI)

  • Librada Maciel. Tel: (0985) 145-378.

10/4/14

SENADO POSTERGÓ EL TRATAMIENTO DEL PROYECTO DE LEY DE TRABAJO DOMÉSTICO

·         “Continúa la discriminación, la desigualdad”, trabajadoras domésticas.


Este jueves 10 de abril la Cámara de Senadores postergó el tratamiento del Proyecto de Ley de Trabajo Doméstico, presentado por el senador Derlis Osorio. A pedido de la Comisión de Legislación, se pospuso por 22 días para contar con un dictamen del Banco Central del Paraguay sobre el impacto de otorgar el salario mínimo. Para las trabajadoras domésticas, con esta decisión persiste la discriminación legal y no ven voluntad política para revertirla.

El proyecto de Ley se hallaba en el segundo punto del orden del día de la sesión de la cámara alta, pero una vez puesto a consideración de inmediato se solicitó su postergación.    

“Parece que no quisieron ni siquiera hablar sobre el tema. No le dan importancia a este sector de alrededor de 200 mil trabajadoras”, Marciana Santander, de la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP).

“Teníamos esperanzas y no se dio, pero no vamos a bajar los brazos, seguiremos en esta lucha hasta lograr la equiparación”, Librada Maciel, del Sindicato de Trabajadoras Domésticas y Afines de Itapuá (SINTRADI).

                                                                “Nosotras tenemos derecho al salario mínimo y vamos a seguir peleando para contar con una ley justa, que no discrimine”, Myriam Agüero, Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay (SINTRADOP).

Desde tempranas horas, las representantes de las organizaciones se reunieron frente al Congreso, a la espera del tratamiento del proyecto. Algunas ingresaron al recinto parlamentario y otras permanecieron expectantes en la plaza.

El proyecto de ley ya cuenta con dictamen favorable de la Comisión de Equidad y Género del Senado para la propuesta del senador Osorio, con las modificaciones sugeridas por la mesa de trabajo multisectorial de la cual participaron las organizaciones de trabajadoras domésticas. Entre otros aspectos, el proyecto establece el derecho al seguro social obligatorio, al régimen de 8 horas laborales, al salario mínimo legal y la estabilidad laboral. 








8/4/14

SENADO TRATARÁ ESTE JUEVES PROYECTO DE LEY DE TRABAJO DOMÉSTICO


La Cámara de Senadores tratará este jueves, a las 9 horas, el Proyecto de Ley de Trabajo Doméstico, presentado por el senador Derlis Osorio. El contenido del proyecto fue modificado de manera consensuada a propuesta de una mesa de trabajo multisectorial en la cual participaron las organizaciones de trabajadoras domésticas, el Ministerio de Justicia y Trabajo y el Instituto de Previsión Social.

Las organizaciones de trabajadoras domésticas insisten en la necesidad de aprobar el proyecto de ley con los cambios consensuados que originó un texto que refleja sus conquistas legales pendientes, sus reclamos y consensos, a la luz de un proceso de discusión encarado por el sector a lo largo de años y de las disposiciones del Convenio 189 que establece sus derechos básicos, adoptado por OIT (Organización Internacional del Trabajo) y ratificado por el Estado Paraguayo el 10 de diciembre de 2012, por Ley 4819/2012.

El proyecto de ley cuenta con dictamen favorable de la Comisión de Equidad y Género del Senado para la propuesta del senador Osorio, con las modificaciones que han sido propuestas por la mesa de trabajo. Entre otros aspectos, el proyecto establece la definición de las tareas propias del hogar, el derecho al seguro social obligatorio, al régimen de 8 horas laborales, al salario mínimo legal y la estabilidad laboral.

El trabajo doméstico ocupa a una de cada 5 mujeres y se calcula que 200 mil paraguayas realizan esta labor. Sin embargo, este trabajo es el único al que la propia ley le restringe derechos laborales. La mayoría de las trabajadoras domésticas son mujeres jóvenes, pobres, campesinas migrantes del campo a la ciudad, con baja escolaridad y guaraní hablantes; sobre estas mujeres se entrecruzan patrones de discriminación por razones de género, clase social, lengua y edad.

Esta lucha por la superación de la discriminación hacia el sector es encabezada por el Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay (SINTRADOP), el Sindicato de Trabajadoras Domésticas y Afines de Itapuá (SINTRADI) y la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP).

Para más información y entrevistas:
ASOCIACIÓN DE EMPLEADAS DEL SERVICIO DOMÉSTICO DEL PARAGUAY (ADESP)
•             Marciana Santander. Tel: (0981) 719-770.
SINDICATO DE TRABAJADORAS DOMÉSTICAS DEL PARAGUAY (SINTRADOP)
•             Myriam Agüero. Tel: (0982) 209-069.
SINDICATO DE TRABAJADORAS DOMESTICAS Y AFINES DE ITAPUA (SINTRADI)
•             Librada Maciel. Tel: (0985) 145-378.

31/3/14

LA MARCHA UNITARIA EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Decenas de medios nacionales e internacionales se hicieron eco de la Marcha Unitaria de Trabajadoras Domésticas realizada este 30 de marzo. 

Reproducimos un compilado de las publicaciones a través de las ediciones online y portales de internet.

















30/3/14

MARCHA UNITARIA DE TRABAJADORAS DOMÉSTICAS

En el Día Internacional de Trabajo Doméstico las principales organizaciones de trabajadoras domésticas del Paraguay convocaron a una Marcha Unitaria para exigir al Congreso Nacional la aprobación del proyecto de ley de trabajo doméstico, que ya cuenta con dictamen de la Comisión de Equidad y Género de la Cámara de Senadores. Compartimos las imágenes de la jornada de protesta y reflexión, que contó con el apoyo de amplios sectores de la sociedad civil, sindicatos, organizaciones de mujeres y feministas y ciudadanía en general.